Capacitaciones
Trabajo con empresas y organizaciones
“Si las mujeres están listas para liderar, pero los entornos no, entonces se enfrentan a desafíos que perjudican su desarrollo profesional”
Radiografía de la desigualdad
Desigualdad estructural en la administración del tiempo. Tareas de cuidado: una relación desigual. Impacto de la desigualdad estructural en números Empobrecidas y sin voz. Cerebro, estereotipos y sesgos de género: Todas y todos reproducimos la desigualdad. ¿Cómo cambiar cuando nuestro propio cerebro nos engaña? ¿Cómo se nos educa para la reproducción de prácticas que provocan desigualdad en las organizaciones? ¿Qué nos demuestran los últimos estudios?
Estereotipos de género y segregación en los puestos laborales / La carga y el peso en la salud. / Las empresas como agentes de cambio de estas realidades. ¿Cómo se ve reflejada la desigualdad en el mercado laboral? Datos actualizados. Barreras visibles e invisibles en el acceso al mercado de trabajo para las mujeres. Diversidad e Inclusión: ¿Cómo el trabajo en estas áreas potencia a las empresas en su cultura organizacional, fortalece su fuerza de trabajo y las vuelve más rentables? ¿Qué es ser una mujer líder hoy? ¿Cómo desarrollar liderazgos femeninos efectivos en contextos desfavorables?
Liderazgo y Oratoria para grupos empresariales
¿Qué significa ser una oradora efectiva? ¿Cuáles son los procesos emocionales que intervienen a la hora de hablar en público? El Mensaje: Cuerpo, Voz y Argumento ¿Cómo elaboro un argumento efectivo? Gestión del conflicto ¿Cómo me hago escuchar? ¿Cómo respondo si me interrumpen? ¿Cómo hago valer mi voz?-Técnicas en el uso de la voz. Técnicas en la comunicación gestual-Técnicas en el armado del argumento. Técnicas de negociación: el mito del pastel-el mito de la suma fija. Sesgos y estereotipos cuando las mujeres usan su voz. Mecanismos que desalientan su participación.
- Capacitaciones modalidad virtual y presencial
- Reunión virtual de diagnóstico
- Se acuerdan contenidos y tono con la organización
Biografía
Lic. en Ciencia Política. Conferencista. Autora
Politóloga especializada en perspectiva de género en el sistema de justicia (UBA). Es autora de editorial Planeta, y asesora corporativa en diversidad e inclusión, y en políticas públicas en el sector gubernamental.
Maleducadas, su segundo libro, lleva más de 20 ediciones siendo un clásico de la literatura en temáticas de desigualdad. Sus libros están editados en Argentina, Uruguay, Chile, México y España. Participó en más de 30 ferias del libro nacionales, y en la FIL de Guadalajara.
Trabajó en Ecuador, Alemania, Paraguay y Argentina en materia de acceso a la justicia y derechos humanos. Ha sido invitada por la Universidad Complutense de Madrid, La Universidad Nacional de México-Guadalajara, y diversas Universidades nacionales y privadas de Argentina.
Fue reconocida por Amnistía Internacional en su lucha por el aborto legal en Argentina (2022), por el premio Lola Mora en su rol como divulgadora (2024), por la Junior achievement argentina como joven destacada en el ámbito de DDHH (2025); por el Word Economic Forum como mujer del año (2024) También ha sido destacada y nominada, como personalidad del año por la revista Gente (2022) y por el Martín Fierro Digital (2024).
Ha capacitado a más de 50 empresas líderes en el mercado y organizaciones de derechos humanos y sociales.
"Las mujeres que se liberan de los mandatos son las que liberan a otras"
Politóloga y comunicadora, Florencia Freijo resalta la importancia de dividir tareas en la cuarentena, y asegura que "ser buena feminista no es ser la que más sabe de feminismo".
Todavía me sorprendo de cómo nosotras dudamos de nuestras percepciones ante situaciones claras de maltrato: ‘¿Y si soy yo la exagerada, la violenta, la rota?’.
Implantarnos esa duda - que nos lleva a silenciarnos-a través de los arquetipos persistentes de que somos las que estamos ‘naturalmente’ paradas en lugares errados, sumado a la falta de información de todos los mecanismos históricos que se emplearon para sacarnos de lugares de voz y autoridad, son una trampa fortísima”,más sabe de feminismo".
“Las concepciones de que los hombres son mejores para las ciencias exactas y que las mujeres son más amorosas, se construyeron sobre una mirada androcéntrica y forzada”
Para la politóloga, esta discriminación sigue presente en las aulas y en el mercado de trabajo, que fueron conformadas desde esta misma concepción. “A las mujeres les enseñaban a tocar el arpa, a transcribir poemas. El pensamiento político, social y económico no se nos permitía”.
“Llegué al feminismo a través del estigma"
La escritora y asesora legislativa argentina reflexiona en su nuevo libro, ‘Mal (Educadas)’, sobre cómo a las mujeres se las prepara para ser sumisas ante la mirada masculina
“Un cuerpo cansado no puede habitar el placer ni puede poner límites”
Entre libros que incomodan y redes que amplifican su voz, Florencia Freijo se ha consolidado como una referente decisiva del feminismo actual. Aquí reflexiona sobre los núcleos más persistentes de la desigualdad, el agotamiento como síntoma político y los desafíos de educar en un mundo que todavía nos exige más de lo que reconoce.
En el marco del mes de la mujer, la Municipalidad de la Ciudad junto a la Asociación Empresaria Hotelero Gastronómica y Afines de Mendozaagasajaron a mujeres empresarias, citadinas y del sector, con una charla denominada “Brechas de Género a Mujeres Empresarias Mendocinas”, a cargo de la Consultora en Género y Derechos Humanos, Lic. Florencia Freijo.
